Vergütung & Altersvorsorge

Bei der Messe Stuttgart sind Sie bestens versorgt: vom Tarifvertrag über Sozialleistungen und Vergünstigungen bis in den Ruhestand.

Leistungsgerechte Vergütung

Das über alle Arbeitnehmergruppen hinweg gestaltete Entgeltsystem des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes gewährleistet eine faire, transparente und dynamische Vergütung. Leistungsbezogene Komponenten berücksichtigen darüber hinaus individuelles Engagement und Höchstleistungen.

Sozialleistungen und Vergünstigungen

Umfangreiche Sozialleistungen und Vergünstigungen runden das Einkommen ab. Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen sowie der kostenfreie Zutritt zu unseren Eigenveranstaltungen für Sie und Ihre Familie.

Betriebliche Altersvorsorge

Wer ein Leben lang bei der Arbeit sein Bestes gegeben hat, soll auch einen sorgenfreien Ruhestand genießen können. Dabei hilft unsere betriebliche Altersvorsorge, die Zusatzversorgungskasse (ZVK). Längst ist klar, dass die Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung künftig nicht mehr ausreicht. Eine zusätzliche Altersversorgung gewinnt deshalb mehr und mehr an Bedeutung. Trotzdem bieten die wenigsten Arbeitgeber heutzutage noch eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliches Standbein. Mit der Rente aus der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes erhalten Sie neben der gesetzlichen Alterssicherung eine überwiegend durch die Messe Stuttgart finanzierte betriebliche Altersversorgung, die wesentlich zu einer Verbesserung Ihrer finanziellen Verhältnisse im Ruhestand beiträgt. Mit Abschluss Ihres Arbeitsvertrages sind Sie bei der Zusatzversorgungskasse pflichtversichert.