Wie sieht der Auswahlprozess aus?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns zunächst eine Empfangsbestätigung. Danach erfolgt eine ausführliche Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, in der ein Abgleich mit unserem Anforderungsprofil vorgenommen wird.  

Sollte Ihr Profil passen, erhalten Sie - in Absprache mit der entsprechenden Fachabteilung  -  von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, an dem Vertreter des Personalbereichs und der Fachabteilungen teilnehmen.

Nach erfolgreich bestandener erster Vorstellungsrunde, findet im Anschluss ein Zweitgespräch erneut mit den Vertretern des Personalbereichs und der Fachabteilungen statt.  In der Regel nimmt an diesem Gespräch ebenfalls ein Vertreter des Betriebsrats teil. 

Für Praktika und Aushilfstätigkeiten wird lediglich ein Gespräch geführt.

Sobald das Auswahlverfahren beendet ist, erhalten Sie von uns zeitnah eine Rückmeldung.